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立足岗位•面向未来——创信咨询新员工入职培训

立足岗位•面向未来——创信咨询新员工入职培训

人生就像一辆列车,沿途有许多站点每到一个站点都意味着一个新的征程。怀着对美好仕途的向往,一群新生力量加入了创信咨询,开始书写他们人生的新篇章。

创信咨询新员工入职培训

1020日,创信咨询第三季度新员工入职培训正式开启,40余名满怀激情的年轻人参加了此次培训。

本次培训围绕公司介绍、企业文化、管理制度以及个人发展等多项内容开展,意在帮助新员工进一步了解公司,熟悉工作,尽快融入创信咨询大家庭。

创信咨询新员工入职培训

财务总监朱晓平首先就新员工最关心的薪资提问做了回答。接着对公司的财务制度、资金管理制度、费用报销管理制度、发票管理制度、固定资产管理等相关制度做了细致的讲解。

人事专员张夏就公司发展历程、资质荣誉、组织架构、人才资源、薪酬福利等内容做了详细介绍,让新员工们对公司的多项制度有了更加深刻的认识。

创信咨询新员工入职培训

良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质,良好的职业道德更是每个员工都必须具备的基本品质。创信咨询重视员工的职业道德规范,副总经理王伟说:职业道德承载着公司的企业文化和凝聚力,在今后的工作中,大家要以恭敬、严肃的态度对待自己的职业,要时刻保持一种忠于职守、实事求是、诚实守信、乐于奉献的精神,积极热心地投身于事业发展。希望大家在创信尽情施展自己的才华,与公司同成长、共发展。

最后,质控部工程师万良乾给新员工做了关于造价工作流程的梳理,帮助新生代工程师们进一步规范造价工作。

创信咨询新员工入职培训

随着公司的不断发展壮大,创信咨询的人才结构将会更加完善。我们期待更多的有志之士加入创信,共创美好荣光!



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